山東國際生物科技園作為省級科技企業孵化器，目前已經聚集了40多家高科技企業在園區創業。園區不僅擁有完善的硬件設施，同時也致力于為入園企業打造一流的公共服務平臺。
        人力資源是企業核心競爭力之一，但是初創的中小型企業往往對人力資源管理、社會保障、人才政策等國家規定不夠了解。為了幫助企業在成長過程中提高人力實務操作水平、規范用工管理、共創和諧勞動關系，園區特邀請了高新區黨群工作部相關負責同志蒞臨園區為入園企業進行了一次以“人力資源與社會保障政策”為主題的培訓講座，各入園企業均積極派代表參加。
        此次培訓以理論釋義和案例分析結合的方式向入園企業們解讀了勞動保障法律法規，深層講解了企業在用工時常遇到的有關勞動合同的簽訂、社會保險繳納以及解除雇傭關系等需遵循的法律法規及注意事項，并著重向大家詳細闡述了高新區內關于企業用工以及來區內創業的一系列優惠和補貼政策。各企業代表紛紛就自己企業所面臨或關心的問題進行現場提問。
        培訓結束后，各企業均給予肯定評價，一致認為舉辦此次培訓是十分及時而且有必要的，這不僅能幫助企業預防勞動爭議案件發生，提升自身化解勞資糾紛能力，更能使企業人力資源管理更規范、勞動爭議處理中更主動；從宏觀、長遠的角度來看，這對于構建園區整體和諧勞動關系和健康工作環境也具有十分重要的意義。